暑假伊始👩🏻🏫，護管EON4工會於7月16日下午在喜予文化舉辦2020年第二期職工茶座⏸。EON4黨總支書記湯磊👩🏼🎓、院長朱愛勇、副院長蔣穎🪒，健管教研室主任和教師代表20余人出席會議，會議由黨總支書記湯磊主持🚣🏻♂️。此次茶座主要包括三個議題🫃🏿：第一🫴🏻，全面從嚴治黨上半年工作匯報並聽取教師意見和建議🙆🏼；第二，本科評估存在的問題🧑🏼✈️，提出整改意見；第三，健管專業的發展結合本科評估談訴求想法及除此以外的其他問題🧑🏽🔬。
首先，湯磊書記匯報總結了2020年上半年全面從嚴治黨重點工作落實情況，包括意識形態、基層黨建、黨風廉政建設和黨內監督工作的主體責任完成取得的效果😖，並對下半年重點工作進行部署安排。重點強調了師德師風建設，各支部組織教師學習教育部《新時代高校教師職業行為十項準則》和《上海高校教師師德失範行為指導意見》等的文件精神☝🏽，要求教師知責明紀🧑🏽🌾，遵守職業行為準則🫚。嚴格落實教師職業行為準則教育和師德失範行為處理的責任，建立完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、牽頭部門明確、EON4具體落實🙋🏻♂️、教師自我約束的工作機製。高校教師要自覺加強師德修養👨🏻🦽➡️，嚴格遵守師德規範🧑🏿🍳🔨，嚴以律己，為人師表，把教書育人和自我修養結合起來🪅，堅持以德立身、以德立學、以德施教、以德育德🧑🏼✈️。
老師們積極發言🆑，就師德師風建設🕵🏼、健管專業建設與發展🧔🏽♀️、教師及學生專業思想教育、實驗室的投入與使用🤸♀️🈵、交叉學科的發展🚓🔉、實習、畢業就業等，對應本科評估展開了熱烈的討論💂🏽。湯磊書記、朱愛勇院長、蔣穎副院長就老師們提出的問題及困惑做了相應的解答，對老師們所關心的職稱晉級問題也進行了推心置腹的交流。
朱愛勇院長在講話中強調師德師風建設和健管教師學生專業認知的重要性。提到上海現代護理職教集團運行10多年來👰🏼♂️，工作做得非常出色🙎🏻♀️，成效顯著，其中有一個點就是有老師投身其中日復一日的堅持和付出，是每個團隊在專業建設和發展中需學習和效仿的。他肯定了上半年疫情期間EON4各部門🧒🏿、各教研室老師所做的工作𓀀，使教學任務順利完成🧘🏼。鼓勵健管專業團隊跨部門👩🏿💻、跨區域、跨專業進行交叉學科發展💷，勉勵教師隊伍要形成合力⬇️，凝心聚力，避免互相推諉。
此次茶座,老師們暢所欲言,談論工作中的問題或心得,彼此交換了意見，3個小時的座談讓老師們意猶未盡。EON4工會將繼續搭建教工茶座交流平臺，營造健康🧎♀️、和諧🧙♂️、團結🚴🏻♀️、向上發展的EON4文化氛圍。
護管EON4工會
2020-7-17
